你可以参考以下几种途径：
1. 官方网站：大多数省份都会在其人力资源和社会保障厅、人事考试网或公务员局的官方网站上发布省考的招考公告和考试大纲。你可以访问相关官方网站，查找最新的省考信息和考试科目。
2. 招考公告：省考招考公告通常会详细说明考试的时间、科目、内容和形式。你可以在政府部门、招聘机构或相关媒体上查找招考公告，以获取具体的考试科目信息。
3. 考试大纲：考试大纲是省考的重要参考资料，它会列出考试的具体科目、知识点和考试要求。你可以在官方网站或相关书店购买或下载考试大纲，了解每个科目的考试范围和重点。
4. 培训机构和教材：一些培训机构会提供省考的培训课程和教材，这些资料通常会包含考试科目的详细信息。你可以咨询培训机构或查看相关教材，了解省考的具体科目。
需要注意的是，不同省份的省考科目可能会有所差异，因此在查看省考科目时，请确保参考的是你所在省份的官方信息和要求。此外，省考的科目设置可能会根据年度和政策的变化而有所调整，所以也要及时关注最新的招考信息和通知。
省考职位A、B、C、D、E主要是根据职位的性质、特点和管理需要进行的区分，它们之间的主要区别如下：
1. 工作性质：不同职位类别的职责和任务可能有所不同。例如，A类职位可能主要从事行政管理，而B类职位可能主要从事专业技术工作。
2. 职位要求：不同职位类别可能对学历、年龄、专业等方面有不同的要求。例如，A类职位可能要求本科及以上学历，而B类职位可能只要求大专及以上学历。
3. 晋升空间：不同职位类别的晋升空间可能有所不同。例如，A类职位可能具有更广阔的晋升空间，而B类职位可能更侧重于专业技术领域的发展。
4. 工资待遇：不同职位类别的工资待遇可能有所不同。例如，A类职位可能享有较高的基本工资，而B类职位可能享有更高的津贴或奖金。
5. 考试内容：不同职位类别的考试内容可能有所不同。例如，A类职位可能侧重于考察行政职业能力，而B类职位可能侧重于考察专业技术知识。
需要注意的是，具体职位类别的设置和要求可能因不同地区和政策而有所不同。建议您在报名参加省考时，详细阅读招聘公告，了解不同职位类别的具体要求，并根据自己的实际情况选择合适的职位。