月末申请的失业补助金，下个月可以领取。
每月1-23日办理失业补助金申领登记的失业人员，26日以后，凭社会保障卡领取失业补助金。每月24日-月末办理登记的失业人员，次月第3个工作日凭社会保障卡领取申领当月的失业补助金。
因为失业补助金需要在申领的次月才有可能进行发放，并且如果失业人员申领失业金的时间比较迟，可能因为审核时间比较长而错过次月的失业金的发放。
可以,但属于补缴,因为一般社保扣费都是在20—25号之间的,补缴的可能会影响次月用卡。社会保险缴费机制一般是这样的:每月月底申报,下个月初缴费,下个月中再扣。每月20-25日之间,社保局通常会扣掉企业员工的社会保险
关于月末离职，当月25号申请是否可行，这确实是一个值得仔细考虑的问题。首先，我们要明确一点，按照劳动法的规定，员工离职通常需要提前30天通知雇主。这样做的目的是为了给雇主足够的时间来安排替代人员或进行其他必要的调整。
现在，假设你打算在月末离职，并在当月25号提交离职申请。那么，你需要考虑的是，从提交申请到实际离职日期之间，是否能够满足提前30天的通知要求。如果你的离职日期在提交申请后的30天之内，那么这样做是不符合劳动法规定的。
另外，除了提前通知的要求外，你还需要注意与雇主之间的沟通。在提交离职申请之前，最好与你的上司或人力资源部门进行沟通，了解公司的离职流程和规定，确保你的申请能够符合公司的要求。
综上所述，如果你打算在月末离职，并计划在当月25号提交离职申请，你需要仔细计算时间，确保你的申请能够满足劳动法的提前通知要求，并与雇主进行充分的沟通。这样才能确保你的离职过程顺利进行，并避免可能产生的纠纷。