可以
可以起诉。建议先找雇主协商解决医保问题,如雇主不按劳动法规定办可到社保局申诉,社保局会解决处理的。如果雇员在干活中受伤,由雇主承担赔偿责任。如果存在第三方责任,可以让第三方承担责任,也可以在雇主承担赔偿责任后,向第三方追偿。法律分析雇主与工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
我个人认为应该不是。因为雇主险赔偿有很多种，大多数应该都是商业保险赔偿标准，同时各家保险公司不是一样的，而工伤赔偿标准是全国统一的
雇主和保姆之间是雇佣关系，法律未明确强制雇主需要给保姆买保险，但是为了避免发生不必要的意外从而导致雇主需承担赔偿责任，雇主也可以主动为其够买保险。