单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。
视同缴费指数是指在公积金缴费时，将公务员基本工资转化为基数计算的比例系数。机关事业单位公务员的视同缴费指数是小于1的。这是因为公务员的基本工资较高，但公积金缴费的基数有限制，所以当公务员缴纳公积金时，按照基数计算后，缴费金额相对较低，因此视同缴费指数小于1。
这也意味着公务员的公积金缴纳比例相对较低，退休后的公积金待遇也比较低。
1 多交的养老保险费用可以退回。
2 因为在机关事业单位养老保险试点地区，单位和个人缴纳的养老保险费率是较高的，如果缴纳的养老保险费用超过了规定的最高缴费基数，那么超出的部分可以向社保机构申请退回。
3 退回多交的养老保险费用的具体流程是先向单位人事部门提出申请，然后由单位向社保机构申请退回，最终由社保机构将多交的养老保险费用退回到个人的社保账户中或者直接退回到个人的银行账户中。