研究所的离职率高是由多个因素导致的，主要原因有：
2、研发型公司很难把研发成果变现，研究人员投入总会不显现实效果；
3、团队成员之间之间存在各种冲突，互相之间的协作困难；
4、研究所的研究项目投资少，研究成果有效实施困难；
不适合
劳务派遣不适合干一辈子。我国规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%,且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施,这也就是说如果选择去劳务派遣公司上班,那么只能在这些辅助性的岗位中工作
不是很好,不影响毕业。
联合培养研究生的不好之处为学校的培养实力和培养经验不足,最后能否授予学位也要看联合单位的认定,相对来说可能导师的指导也会略显不足。联合培养研究生的好处为报考的竞争没有那么激烈,容易考上导师开始联合培养往往也很认真,也会千方百计设法和联合培养单位沟通使答辩更为顺利...