根据中国的《劳动合同法》，员工在同一家企业连续缴纳社会保险满7年的，可以在提取养老保险金时，因工龄长可额外增加15%的基本养老金。
换句话说，当员工的工龄达到7年时，可以在提取养老保险金时获得基本养老金的115%。所以，视同缴费工龄7年可以多拿15%的基本养老金。这项政策的出台为长期在一家企业工作的员工提供了一定的福利保障。
视同缴费少两个月退休金差别不大。大约是18元左右。
一是基础工资一年50元。二个月是8.1元。另外是对视同缴费的补贴。即基础工资乘以1.2。8..1x1.2二9.72元。两方面合计17.82元。两个月退休金差18元左右。
视同缴费工龄是指在进行社保缴纳之前的工作年限，可以视作缴纳社保的年限。视同缴费工龄7年，具体可以多拿多少退休金，需要根据个人的具体情况而定。但是，一般情况下，视同缴费工龄越长，个人账户养老金余额就会越高，从而可以获得更多的养老金。同时，视同缴费工龄越长，还可以获得过渡性养老金等额外补贴。
总之，退休金，需要根据个人的具体情况而定，但一般情况下，视同缴费工龄越长，可以获得的养老金就越多。