保密基础知识培训通常包括以下内容：
1. 保密意识教育：
向员工讲解保密意识的重要性，传达保密意识的内涵，提高员工对保密工作的重视程度。
2. 法律法规知识：
向员工讲解与保密相关的法律法规，比如《中华人民共和国保守国家秘密法》，《中华人民共和国网络安全法》等，让员工了解保密工作的法律依据和责任。
3. 保密制度规定：
向员工介绍公司保密制度规定，比如公司保密的分类、保密等级的划分标准、保密责任人及其职责等，并告知员工如何执行这些规定。
4. 保密技能教育：
对员工进行安全技能教育，包括加密与解密方法、网络安全技术、个人信息保护、机密信息处理的方法等。
5. 保密事件案例：
向员工介绍真实的保密事件案例，如何发现和防范类似的保密事件，以及如何有效应对保密事件。
6. 员工保密承诺：
要求员工承诺，保证遵守保密规定和公司保密承诺，保障公司信息安全。
除了以上几点，企业还可以结合实际情况，对员工进行更具体和实用性的保密知识培训。同时，企业也应该建立和完善公司的保密管理制度，加强保密管理，保障公司信息的安全。
保密培训是指为了更好地保护公司的商业机密、防止信息泄露而开展的有关知识、技能和意识的教育活动。其目的是帮助员工充分认识到保密的重要性，了解保密的法律法规和标准、保密风险和、保密责任和义务等内容。以下是的详细说明：
1. 保密法律法规和标准：介绍《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统比较安全保护条例》等与保密相关的法律法规和标准，让员工了解其在工作中的适用法律法规。
2. 商业机密的定义与分类：明确什么是商业机密，以及商业机密的分类，包括技术机密、经营机密、财务机密、管理机密等。
3. 保密意识与保密风险：培养员工保密意识，让他们了解保密风险和，如何防范泄密，如何规避风险。
4. 保密管理制度：讲解公司的保密制度，包括保密工作的组织与领导、保密管理体系、保密规定和制度等。
5. 个人保密责任和义务：强调每个员工要承担个人保密责任和义务，保密知识的应用和操作。
6. 信息比较安全技术：介绍保密工具和技术，提高员工对信息比较安全技术的认知和运用能力。
8. 保密课程测试：通过组织保密测试，检查员工学习保密的情况，及时发现和解决存在的问题。
总的来说，保密培训旨在提高员工保密意识和应对保密风险的能力，确保公司信息资产和商业机密的比较安全，是企业信息比较安全建设的重要一环。
要增强保密意识。我们要在思想上深刻认识新形势下保密工作的极端重要性，在言行上逐渐养成保密习惯。
加强督促检查，消除保密隐患。
公司要定期开展一次保密检查活动。在检查中，坚持原则，较真碰硬，对不贴合保密要求的事项责令限期整改，要求全体职工树立“泄密隐患就在身边，保密工作从我做起”的理念，切实加强保密工作。
坚持例会制度，实施科学决策，督促工作落实，确保保密工作有力、有序和有效开展，确保保密工作万无一失。