根据目前的实际情况，毕业生基本情况表电脑上要想弄，可以将毕业生的基本情况表的右上方设置一个大空格用来放照片。
其次在其中也涉及到毕业生的姓名以及出生年月和政治身份，同时还有最下方留一个大空格来写简历
毕业生在校期间不能签订劳动合同协议。
这是因为在校期间，学生的主要任务是学业，签订协议容易影响学业进度。
而且，学生在校期间受到学校管理，所以签订劳动合同存在法律风险。
此外，签订劳动合同可能会影响学生的身心健康，因为学生需要在完成学业之外投入时间、精力去从事工作，这可能会加重学生的压力和负担。
再延伸一下，如果学生有意在校期间从事一些实习或兼职，可以先咨询学校和导师是否允许，并且要在保证学业进度和健康的前提下进行。
毕业生在就业过程中，为了保证就业安全和维护自身的利益，可以采取以下措施：
增强法律意识。毕业生应该了解相关的劳动法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》等，以便在就业过程中保护自己的合法权益。
慎重选择单位。在选择就业单位时，毕业生应该充分了解用人单位的情况，慎重考虑，避免因急需就业而忽略某些潜在问题。
仔细审查劳动合同。在签署劳动合同之前，毕业生应该仔细审查合同条款，确保自己的权益得到保护。特别注意薪资、工作内容、工作时间、福利待遇等方面的约定。
维护集体权益。如涉及集体权益受到侵犯的情况，毕业生应团结起来，通过合理途径维护自己的权益。
寻求帮助。如遇到权益受到侵犯的情况，可以向学校、家长、律师等相关人士寻求帮助，确保自己的权益得到充分保障。
总之，毕业生在就业过程中应该了解自己的权益和义务，增强法律意识，慎重选择就业单位，仔细审查劳动合同，维护集体权益，寻求帮助等措施，以确保自己的就业安全和维护自身的利益。