三星厂家在国内时间已久，一旦关闭工厂，就涉及到自攻钉 裁员遣散问题，也就会涉及到职工补偿问题，三星对于职工的补偿还是十分慷慨的。工厂员工补偿高达N+5。
N+5补偿方案是较为优厚的，相当于职工可以获得一笔较为丰厚的补偿金，如果职工工作20年，可以获得25个月工资，这个工资是职工扣除五险一金前的工资。
1 关闭赔偿方案不可避免2 原因是三星公司不得不关停工厂，导致工人和其他相关人员失去收入来源和工作，需要获得某种形式的赔偿来度过难关。
但是，公司本身也面临巨额的经济损失，无法承担较高的赔偿金额。
3 解决办法是，除了提供必要的生活补贴和医疗福利之外，三星公司可以与当地政府和其他相关方面共同合作，提供技能培训和就业机会，帮助受影响的人们重回工作岗位。
运营良好因为越南的劳动力成本较低，而且政府对外资的支持力度也比较大，所以三星搬到越南后获得了更多的利润，大量的海外订单，同时也带动了当地的经济和就业。